🎰 Puis-je personnaliser le montant de la carte-cadeau ?

De manière générale, le même montant est attribué à l’ensemble des salariés, sans distinction. 

Cependant, le CSE peut moduler le montant des cartes-cadeaux en fonction du quotient familial ou du revenu fiscal de référence des salariés. 

Ces critères doivent être définis de manière transparente et clairement mentionnés dans le règlement intérieur du CSE.

La distinction ne doit pas reposer sur des critères tels que le type de contrat, la catégorie professionnelle, ou la présence effective au travail, considérés comme discriminatoires et illégaux.

Si vous souhaitez mettre en place une carte-cadeau de Noël avec des montants personnalisés, nous vous invitons à vous rapprocher de votre Responsable Expérience Client (hello.admin@leeto.co).

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