Chez Leeto, deux types d’avantages peuvent être proposés aux salariés : les subventions et les cartes-cadeaux. Bien qu’elles permettent toutes deux de financer des achats, leur fonctionnement, leur objectif et leur traitement comptable sont différents.
| Subvention | Carte-cadeau | |
| Objectif | Mise à disposition d’une cagnotte flexible définie par le CSE. | Mise à disposition d’un bon d’achat lié à un événement URSSAF. |
| Durée de validité | Il dépend du paramétrage du CSE | 12 mois (fixe) |
| Type d’achat | Remboursement en lien avec les univers Urssaf (Sport, culture, loisirs, voyage, bien-être, aide à la personne) | Achat en lien avec l’événement (ex : naissance, mariage, Noël…) |
| Utilisable sur le Leeshop | ✅ si activé par le CSE | ✅ Exclusivement sur le Leeshop |
| Remboursement sur facture | ✅ | ❌ |
| URSSAF : soumise à conditions d’exonération | ✅ Aucun plafond réglementaire sauf pour l'aide à la personne, 2 591€ par an pour 2026 | ✅ doit respecter 200 € par événement, par salarié, par année civile |
💡 À retenir :
Les cartes-cadeaux sont encadrées par les règles URSSAF, à usage unique sur le Leeshop, avec un montant limité.
Les subventions permettent plus de flexibilité : elles s’adaptent au type d’activité et aux règles internes du CSE.
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